Twee derde van de Nederlandse bedrijven kampt met een personeelstekort. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van april 2025, die wordt gehouden door het CBS in samenwerking met Kamer van Koophandel (KvK) en diverse werkgeversorganisaties. Volgens het onderzoek kampen vooral bouwbedrijven met grote personeelstekorten.
Om dit tekort tegen te gaan, zetten bedrijven zich vooral in op het aantrekkelijk maken van hun kantoren en werkplekken. Een inzicht voor facility managers: een gezonde en aantrekkelijke werkomgeving is belangrijker dan ooit.
Sectorale verschillen
Het ervaren personeelstekort verschilt per sector. Het personeelstekort wordt met 72 procent het sterkst ervaren bij ondernemers vanaf 250 medewerkers, tegenover 67 en 61 procent bij respectievelijk midden- en kleinbedrijven. Dit geldt vooral voor de bouw (80 procent) en het minst voor de bedrijfstak cultuur, sport en recreatie (55 procent).
Maatregelen
Bedrijven nemen diverse maatregelen om dit personeelstekort op te vangen. Zo verbetert bijna 30 procent de arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld door een hoger salaris of reiskostenregeling. Verder beperkt zo’n 16 procent van alle bedrijven hun productie tot de beschikbare arbeid en haalt bijna 10 procent meer arbeidskrachten uit het buiteland.
Ook zetten bedrijven zich in om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Bijna 40 procent investeert in automatisering. Ook de implementatie van efficiëntere werkprocessen scoort hoog met 37 procent.
Ca. 22 procent van de bedrijven zet zich in om de werkomgeving en faciliteiten te optimaliseren. Verder biedt ruim 20 procent trainingen en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers aan.
