Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Het Steunpunt wil zo achterhalen hoe de RI&E in de praktijk werkt en waar er nog verbeterpunten zijn. Met de resultaten kunnen de digitale instrumenten nog beter op de wensen van de gebruikers worden toegespitst.
Alle gebruikers van de digitale RI&E worden uitgenodigd om aan het online onderzoek mee te werken. Onder de deelnemers worden VVV-bonnen verloot.
Zie ook de checklist voor de OR: Beoordeling actualiteit RI&E >
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Waar denkt u00fa aan bij de term RI&E? Risico-inventarisatie en u2013analyse, ja, maar wat dacht u eerst? u201cGoh, het wordt misschien weer eens tijdu201d? u201cGedoeu201d? u201cPapieren tijgeru201d? u201cIets met gevaarlijk werk, dat hebben wij niet op kantooru201d?
Elke organisatie moet ten minste u00e9u00e9n preventiemedewerker in dienst hebben. Bij kleinere organisaties mag de directeur zelf als preventiemedewerker optreden.
Het hebben van een RI&E is bij wet verplicht. Werkgevers kunnen ook gebruik maken van een digitaal RI&E-instrument. Het gebruik van een digitale RI&E levert tijdwinst op. Maar er zijn meer voordelen.
De Nederlandse turner Yuri van Gelder werd vorige week tijdens de Olympische Spelen naar huis gestuurd omdat hij, tegen de regels in, alcohol had gedronken. Alcohol- en drugsmisbruik speelt zeker niet alleen onder enkele topsporters, een op de tien werknemers heeft een alcohol- of drugsprobleem. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbosinstituut. Wat doen bedrijven daarmee?
Een (te) hoge werkdruk zorgt in Nederland nog voor een grote mate van verzuim. In totaal hebben 2,7 miljoen Nederlandse werknemers te maken met hoge werkeisen wat resulteert in 1,7 miljoen verzuimdagen. Een goede aanpak tegen een hoge werkdruk is daarom noodzakelijk.
Afgelopen jaar heeft er een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) plaatsgevonden binnen ons bedrijf. Het management wil de resultaten met een beperkte groep bespreken. Wat zijn onze rechten?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De kwaliteit van de risico-inventarisatie enn-evaluatie (RI&E) is niet altijd goed en denbetrokkenheid van medewerkers erbij vaaknronduit slecht. Hoe kan de OR dit verbeteren?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
