‘Als een OR stelt over een kwestie geen advies te willen uitbrengen, vinden werkgevers dat lastig. Zij willen de rechtszekerheid dat de OR er niet achteraf op terug komt,’ zo schrijft de bond op zijn website.
De grootste vakbond van Nederland vraagt zich bezorgd af of elke OR dit wel kan overzien. FNV Bondgenoten: ‘Lang niet alle OR’en zijn goed opgeleid en stevig in het overleg. Nu meldt een OR soms dat hij enkele weken later toch advies wil uitbrengen, als hij bijvoorbeeld wordt opgeduwd door de achterban. Vaak is de OR in een kwestie akkoord gegaan met geheimhouding. Als de achterban daar later achterkomt en het niet eens is met het besluit van de directie, wil een OR terugkomen op zijn besluit geen advies uit te brengen en dat alsnog wel wil doen.’ Dat vinden werkgevers vervelend. Ook kunnen sommige werkgevers zo’n wettelijk optie gaan misbruiken door het vasthouden aan een adviesaanvraag te koppelen aan een slechter sociaal plan. ‘Kortom: niet doen, minister!, ‘aldus de bond.
Klik hier voor de volledige verklaring van FNV Bondgenoten.
