Maar liefst 69% van de or’s heeft geen enkel allochtoon or-lid. Slechts 1 op de 20 ondernemingsraden heeft meer dan 20% allochtonen in de gelederen.

Overigens verschilt dit wel per sector. In de sector zorg & welzijn zijn nog wel allochtonen in de ondernemingsraad te vinden, maar in or’s in de zakelijke en financiële dienstverlening zitten er haast geen. Dit terwijl, volgens de cijfers van het Centraal Bureau Statistiek, 17% van de beroepsbevolking uit allochtonen bestaat.

Een van de oorzaken is het feit dat in de or veel gelezen en overlegd wordt. Voor iemand die Nederlands niet als moedertaal heeft, kan dit een belemmering zijn. Daarnaast moeten sommige allochtonen al veel moeite doen om zich staande te houden op de werkvloer en voelen zij er niet veel voor om ook nog eens een functie te vervullen binnen de or Soms speelt ook een rol dat door allochtonen anders tegen gezag wordt aangekeken. Het is dan moeilijk om kritische vragen te stellen aan de directeur.

Overigens zijn niet alleen allochtonen een ondervertegenwoordigde groep in de ondernemingsraad. Ook het aantal vrouwen en jongere werknemers is soms laag. Maar liefst 14% van de or’s heeft geen enkel vrouwelijk or-lid! Bij slechts 6% van de or’s is de gemiddelde leeftijd van de leden 35 jaar of jonger. Bij maar liefst 42% is dit 40 tot 45 jaar.