Dat stelt CNV Media. Volgens de vakbond komen de werkgevers met een nieuw voorstel in belangrijke mate tegemoet aan de eisen van de bonden. Uitgangspunt is en blijft dat het KVGO en vakbonden op centraal niveau afspraken blijven maken over de loonsverhoging. De af te spreken loonsverhoging betreft iedere medewerker en gaat over de feitelijke salarissen.

Als de werkgever met de or overeenkomt dat er in het bedrijf moet worden afgeweken van de cao-afspraken, dan moet dat worden voorgelegd aan de commissie cao-zaken. Daarin hebben de vakorganisaties ook zitting. Werkgevers willen met vakbonden spelregels afspreken waaraan dit decentrale loonbeleid minimaal moet voldoen.

Lees ook: Loononderhandelingen: wie betaalt, bepaalt?

CNV Media zegt blij te zijn met de toezeggingen, maar waarschuwt ook dat de partijen er nog niet uit zijn. “Pas als we met elkaar die spelregels overeen zijn gekomen kunnen we zeggen dat de werkgevers akkoord zijn gegaan met onze eis betreffende het loonbeleid. En vervolgens moet er worden gestreefd om op de kortst mogelijke termijn te komen tot een onderhandelingsakkoord op alle voorstellen!”