Dat blijkt uit onderzoek van Ruud Gerards, verbonden aan de Universiteit Maastricht.
“Het mes snijdt aan twee kanten, de werknemer wordt er beter van en het bedrijf ook.” Na training gaan de betrokken medewerkers aantoonbaar meer verdienen en maken eerder promotie dan collega’s zonder scholing.” Kennelijk neemt hun waarde voor het bedrijf toe, en kan het bedrijf ook beter functioneren, concludeert de wetenschapper die zijn bevindingen presenteerde bij het Instituut voor Arbeidsstudies in Amsterdam.
Scholing baat laagopgeleiden én bedrijf
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
