Rederij Maersk, die diep in de rode cijfers zit en haar EU-officieren wil afstoten, zegt geen ruimte te zien voor verhoging van de gages. Nautilus wil onderhandelen met de werkgelegenheid als inzet.

Voorzitter Marcel van den Broek van NautilusNL zal zelf aanschuiven bij de onderhandelingen in Londen. ‘Nautilus heeft al eerder overleg gehad in de vestiging Singapore van Maersk. Er is toen een memorandum of understanding gekomen over de werkgelegenheid met de directie in Kopenhagen. Die heeft dat memorandum aangepast en wel zo, dat wij ons er niet meer in herkennen. Vandaar een nieuw overleg in Londen. Ons streven is het behoud van werkgelegenheid voor de Nederlandse en Britse zeevarenden op deze vloot in het bijzonder en de EU-officieren in het algemeen. We maken ons ook zorgen over de positie van het Maersk-kantoor in Rotterdam. Er blijft daar steeds minder over. Zo gaat binnenkort het technisch scheepsmanagement voor 46 schepen van Rotterdam naar Singapore en Newcastle.’

De Ondernemingsraad van Maersk Rotterdam is akkoord gegaan met een tijdelijke aannamestop van Nederlandse officieren. Van den Broek: ‘Met dien verstande dat de instroom van Nederlandse officieren weer op gang komt zodra de economische situatie verbetert.’

De rederij biedt intussen een vrijwillige vertrekregeling aan. De vakbond, die hierbij niet betrokken is geweest, waarschuwt de leden dat zij nooit gedwongen kunnen worden te vertrekken en dat men geen oude schoenen moet weggooien voor men nieuwe heeft. ‘Indien u nog geen ander werk heeft, komt u niet in aanmerking voor een WW-uitkering omdat u in dit geval verwijtbaar werkeloos wordt geacht,’ schrijven Jelle de Boer en Marcel van Dam van Nautilus op de website van NautilusNL. En ook: ‘Wij zullen de ontwikkelingen bij Maersk in Nederland op de agenda van de Taskforce Arbeidsmarkt Zeevarenden zetten. Ook bij de overheid is aangedrongen op meer ondersteuning voor het maritieme cluster.’

Bron: Schuttevaer, L. Russel